| Abstract
| - Cette recherche exploratoire se positionne sous l’angle de la culture de communauté et d’apprentissage inhérente aux FabLabs, considérés ici comme des espaces de création. Dans cette perspective, l’employabilité est importante non seulement pour les individus qui souhaitent se lancer dans un voyage entrepreneurial, mais aussi pour les entreprises qui ont besoin de travailleurs qualifiés, en particulier dans l’industrie 4.0. Nos entretiens permettent de mieux caractériser une culture de l’apprentissage spécifique aux FabLabs - le « Do it yourself », le « Do it with others », l’apprentissage par erreur, le partage des connaissances au sein d’une même communauté de travail, etc. - qui sont aujourd’hui des qualités dont les entreprises et au-delà toutes les organisations ont besoin pour affronter un monde de plus en plus changeant et incertain.
- This exploratory research is positioned from the perspective of the culture of community and learning inherent in FabLabs, considered here as spaces for creation. From this perspective, employability is important not only for individuals who wish to embark on an entrepreneurial journey, but also for companies in need of skilled workers, particularly in Industry 4.0. Our interviews allow us to better characterize a learning culture specific to FabLabs - the “do it yourself”, the “do it with others”, learning by mistake, sharing knowledge within the same work community, etc. - which are today qualities that companies and beyond all organizations need to face an increasingly changing and uncertain world.
|
